Dicas para construir equipes de Alta Performance. Vem comigo!

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Visão multiplicadora; Aprender fazendo; Ter humildade; Exercer a empatia; Executar a Inteligência Emocional; Compromisso com o Projeto.

Dicas para construir equipes de Alta Performance. Vem comigo!

O conjunto chamado “Equipe” é a soma de todas as parte envolvidas. A característica de grupo prevalece sobre as características individuais. O que vai diferenciar uma equipe da outra é a dinâmica das relações entre seus membros.

Criar uma visão multiplicadora, significa fomentar o fluir das informações dentro da equipe, construir juntos, mediante o processo de criatividade, planejamento e dialogo.

Vamos aprender fazendo. O conhecimento é importante, na pratica surgem situações inesperadas e vamos ter que olhar de outros ângulos e ver varias possibilidades para alcançar os resultados esperados.

Ser um eterno aprendiz. Ter a humildade suficiente, para dividir com a equipe conhecimento e estar aberto à aprender sempre. Ser dono da verdade e saber tudo é limitador. E por mais conhecimento que se tenha, sempre há algo que aprender.

Um líder deve sempre ser empático. Deve saber que ele esta a serviço da sua equipe e que sempre deve entender e detectar as necessidades da equipe, para assim criar meios e facilitar o êxito da proposta.

Um líder ante tudo tem a habilidade emocional. Criar ambiente maduro, de confiança, de responsabilidade, onde as conversas são importantes. Aqui nada se leva para o lado pessoal. Se fomenta o crescimento das pessoas e da própria equipe. A inteligência Emocional começa e termina por entender as emoções e canaliza-las de forma adequada.

O compromisso com sigo mesmo, com as pessoas, com a equipe e com o projeto. Aqui prezamos os questionamento como forma de crescimento, o pedir e oferecer, o estar presente física e mentalmente.

Sebe como ser uma pessoas com características de Alta Performance?

Sabe como montar um equipe de Alta Performance?

O Coach é uma pessoa preparada e formada, que tem a possibilidade de mostrar às pessoas ou a equipe uma visão diferente. Utilizando ferramentas, sendo o facilitador da fluidez do processo tendo como apoio e largada no potencial das pessoas e da equipe.

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Sou flexível. Veja a sua necessidade e vem comigo, vou preparar o treinamento para a sua equipe. Seja para melhora o desempenho, o corpo técnico ou motivacional.
Ricardo Giardino é Coach Emocional, Diplomado em Master e Life Coaching Internacional (Oficialmente autorizado pela AIC, Asociación Internacional en Coaching e pela Escuela Europea de Líderes).

Curioso do desconhecido e ciente das muitas possibilidades que se abrem para o ser humano tem-se especializado em várias áreas. Nos últimos anos dedicou-se ao desenvolvimento de inúmeras competências. Certificando-se na Espanha em muitas das técnicas mais avançadas relativas ao talento e capacidades do ser humano. Entre elas contam-se: Básico de PNL – Programação Neurolinguística, Eneagrama e Mapas mentais pela Escuela Europeia de Líderes, Curso Bio-descodificação e Bio-neuroemoção com Enric Corbera, Curso Trangeneracional (Herança familiar) com Caty Romero.

Formado pelo Instituto Obert de Catalunya em Gestão Comercial e Marketing.

Diretor Comercial da empresa Formação e Liderança Europeia.

Treinamento de Líderes na Produmaster

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