A rejeição é a ferida emocional mais profunda

Há feridas que não são vistas, mas que podem se alojar profundamente em nossa alma e conviver conosco pelo resto das nossas vidas. São as feridas emocionais, as marcas dos problemas vividos na infância e que determinam, muitas vezes, como será nossa qualidade de vida quando adultos.

Uma das feridas emocionais mais profundas é a da rejeição, porque quem sofre com ela se sente rejeitado internamente, interpretando tudo o que acontece ao seu redor através do filtro da sua ferida, se sentindo rejeitado em situações em que, na verdade, não é.

Vejamos com mais detalhes no que consiste esta ferida.

Origem da ferida emocional da rejeição

Rejeitar significa resistir, desprezar ou recusar, o que podemos traduzir em “não amar” algo ou alguém. Essa ferida nasce da rejeição dos pais para com seus filhos ou, às vezes, por se sentirem rejeitados por seus progenitores, mas sem realmente haver intenção por parte deles.

Diante das primeiras experiências de rejeição, a pessoa começa a criar uma máscara para se proteger deste sentimento tão comovente, que está ligado à desvalorização de si mesmo e que se caracteriza por uma personalidade tímida, segundo as pesquisas realizadas por Lise Bourbeau. Assim, a primeira reação da pessoa que se sente rejeitada será fugir, por isso não é de se surpreender que crianças que se sintam rejeitadas inventem um mundo imaginário.
Nos casos de superproteção, além da faceta superficial mascarada de amor, a criança pensa que é rejeitada por não ser aceita como é. A mensagem que chega a ela é de que suas capacidades não são válidas e por isso ela precisa ser protegida.

Como é a pessoa que tem uma ferida de rejeição

Parte da nossa personalidade é formada a partir das feridas emocionais sofridas na infância. Por essa razão, a pessoa que sofre da ferida da rejeição se caracteriza por se desvalorizar e buscar a perfeição a todo custo. Esta situação vai levar a pessoa a uma busca constante de reconhecimento pelos outros, desejo que vai demorar a ser saciado.

De acordo com Lisa Bourbeau, a ferida é causada pelo progenitor do mesmo sexo e, diante disso, a busca de amor e reconhecimento será mais intensa, sendo muito sensível a qualquer comentário que proceda dele.

As palavras “nada”, “inexistente” ou “desaparecer” fazem parte de seu vocabulário habitual, confirmando a crença e a sensação de rejeição que está tão impregnada. Dessa maneira, é normal que a pessoa prefira a solidão, porque se ela receber muita atenção, existirão mais possibilidades de ser desprezada. Se tiver que compartilhar experiências com mais pessoas, tentará passar despercebida, sob a capa que constrói para si mesma, sem falar muito – isso se falar -, apenas para diminuir seu valor diante de si mesma.

Além disso, vive em uma ambivalência constante porque quando é escolhida, não acredita e rejeita a si mesma, chegando até mesmo a sabotar a situação; e quando não é escolhida, se sente rejeitada pelos demais. Com o passar do tempo, a pessoa que sofre desta ferida e que não a cura pode se tornar rancorosa e passar a sentir muito ódio, fruto do intenso sofrimento vivido por ela.

Quanto maior a profundidade da ferida, maior a probabilidade de ser rejeitada ou de rejeitar os demais. 

Curar a ferida emocional da rejeição

A origem de qualquer ferida emocional provém da incapacidade de perdoar aquilo que os demais fizeram conosco, ou que nós mesmos fizemos.

Quanto mais profunda for a ferida da rejeição, maior será a rejeição de si mesmo ou dos demais, o que pode ser escondido através da vergonha. Além disso, haverá uma maior tendência à fuga, mas isso é apenas uma máscara para se proteger do sofrimento gerado pela ferida.

A ferida da rejeição pode ser curada prestando uma atenção especial à autoestima, começando a se valorizar e a reconhecer por si mesmo, sem precisar da aprovação dos demais. Para isso:

✔️Um passo fundamental é aceitar a ferida como parte de si mesmo para poder liberar todos os sentimentos presos a ela. Se negarmos a presença do nosso sofrimento, não poderemos trabalhar para curá-lo.

✔️Uma vez aceita, o passo seguinte é perdoar para se libertar do passado. Em primeiro lugar, a nós pela forma como tratamos a nós mesmos, e em segundo lugar, aos demais, porque as pessoas que nos feriram provavelmente também sofriam de alguma dor ou experiência profunda de dor.

✔️Começar a se tratar com amor e se priorizar. Prestar atenção a nós mesmos e dar amor a si próprio. O valor que merecemos é uma necessidade emocional imprescindível para continuar crescendo.

Embora não podemos apagar o sofrimento vivido no passado, sempre podemos aliviar nossas feridas e ajudá-las a cicatrizar para que sua dor desapareça ou, pelo menos, se alivie. Porque, de acordo com o que Nelson Mandela disse: “de alguma forma somos capitães da nossa alma”.

Texto extraído: A mente é maravilhosa 

Coach Giardino

Master Coach Internacional 

Especialista em Inteligência Emocional 

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Segredos do Talento

Em recente pesquisa, encontrei a palavra talento com diversos significados:

1 – Aptidão invulgar (natural ou adquirida);

2 – Indivíduo engenhoso, de habilidade ou capacidade incomuns: é um talento de primeira ordem.

3 – Peso usado pelos antigos gregos, o qual, na Ática, equivalia a cerca de 26 kg.

4 – Antiga moeda grega, que representava o valor de um talento de ouro ou de prata.

“Os talentos são capacidades ou habilidades especiais que uma pessoa tem ou desenvolve durante o tempo para realizar qualquer tipo de atividade ou tarefa, independentemente do contexto em que se está inserido.” IBC 

De onde vem o talento? Nasce-se com ele, ou adquire-se? E os que desenvolvem um talento?  Talentos que se esforçam um pouco, ou dedicação extrema que fez nascer algum talento?

“Do latim talentum, a noção de talento está relacionado com a aptidão ou a inteligência. Trata-se da capacidade para exercer uma certa ocupação ou para desempenhar uma atividade. O talento tende a estar associado à habilidade inata e à criação, embora também se possa desenvolver com a prática e treino.” Conceito

Em seu livro a Natureza Humana P.M.S. Hacker, diz que a habilidade de aprender é de segunda ordem, necessária para florescer uma habilidade de primeira ordem:

“A habilidade de aprender é uma habilidade de segunda ordem – Ou seja, uma habilidade de adquirir habilidades por meio da instrução e da experiência por meio do exercitar e de exercícios. Ter talento inato ou aptidão natural para uma matéria (música ou matemática) ou um modo de atividade (dançar, cantar) é ter uma habilidade de segunda ordem para adquirir e desenvolver a atividade de primeira ordem correspondente com inusitada facilidade ou com alto grau de inusitado. O florescer de um talento é um dom e uma excelência no desempenho.”

Qual é o Segredo do Talento?

Chowdhury (2003, p145) traz uma lista com dicas e a chama de “Os sete segredos do talento”:

1 – Sonho: Busque-o.

2 – Avalie os seus pontos fortes e fracos.

3 – Cultive a disciplina e a determinação. 

4 – Represente as ideias e as ações de forma inseparável.

5 – Envolva a positividade.

6 – Tome uma atitude de persistência.

7 – Saliente a mentalidade do “próximo”. 

Em suas mãos o Segredo do Talento. Invista tempo em você, descubra seus sonhos, sua missão, seus objetivos. Se conheça, avalie, duvide, questione, busque resposta, e siga mesmo sem as respostas. Cultive a persistência e a determinação. Jamais pare com os obstáculos.

Onde você quer chegar? coragem, persistência, são seus atributos?

Qual seu sonho?

Talento é uma disposição. Você já se perguntou, como me tornar um talento?

Coloque suas ideias em ação, use a sua criatividade, se ela não vem, continue mesmo assim. O foco é a meta.

Encha a o seu dia de positividade, acredite, aposte, trabalhe…

Seja persistente. Os obstáculos são normais no processo. Tenha em mente a próxima tarefa. Viva o agora!

Você não precisa dos aplausos dos outros para chegar lá. A única pessoa que precisa saber que você chegou é você mesmo. Seja bem vindo ao sucesso!

Coach Giardino

Master Coach Internacional

Fonte:

Natureza Humana, P.M.S. Hacker

Dicionário Online Português

Psicologicamente

Instituto Brasileiro de Coaching

Conceito