Qual é a diferença entre o Coaching e a Psicologia Clinica?

A área de Coaching tem crescido muito não só no Brasil como no mundo. Nos EUA, a  International Coach Federation (ICF) – Federação Internacional de Coach – conta com mais de 17 mil membros. Neste texto, vou explicar as diferenças entre o Coaching e a Psicologia Clínica. O texto procura ser uma resposta para os leitores do site que tem perguntado sobre a diferença e o que seria melhor para o que eles estão buscando.

O Eduardo e o Aloísio, em especial, me escreveram a respeito de suas dúvidas a sobre o limite entre ambas as áreas, estando a pessoa na situação de procurar um profissional ou estando do outro lado, buscando a formação profissional.

Então vamos explicar em que consiste cada uma das atuações, ok?

Sobre a psicologia clínica, já falei em outro texto. Recomendo que você leia também – O que é psicologia clínica?

O que é Coach ou Coaching?

Coach quer dizer treinador, em inglês. Coaching, treinamento. De acordo com o IIC, International Institute of Coaching, “o Coaching é uma ferramenta simples, porém, efetiva de desenvolvimento entre o cliente e o Coach, que sustém e mantém o crescimento da personalidade e das competências”.

A palavra Coach é utilizada para o profissional que atua com Coaching e o cliente é chamado de Coachee.

Existem alguns nichos do Coaching:

Life Coaching – (literalmente, Coaching da vida)

Neste, a relação entre o cliente o Coach é estabelecida na resolução de problemas específicos, embora a orientação seja sistemática e geral. O foco é na facilitação do crescimento em muitas áreas da vida – tanto no trabalho como na vida pessoal.

Executive Coaching – (Coaching Executivo)

Como o próprio nome já diz, o Coaching Executivo trabalha em função do aumento das competências profissionais para pessoas que possuem ou almejam possuir cargos executivos em médias ou grandes empresas. Os objetivos em geral são para que o cliente fique à vontade para crescer profissionalmente. Por exemplo, quando alguém sobe de cargo ou é promovido a uma posição de executivo, pode precisar “aprender” ou aperfeiçoar determinados comportamentos, como ser um líder, delegar, saber gerenciar o próprio tempo.

Coaching Empresarial ou Corporativo

Neste caso, a ideia é semelhante ao Executive Coaching, mas é a empresa quem contrata o serviço de coaching para que um funcionário ou grupo de funcionários consiga atingir os objetivos profissionais.

Os treinamentos realizados pelo departamento de Recursos Humanos ou agências terceirizadas também se enquadram nesta categoria.

Além destes tipos de Coaching, podemos citar os seguintes que são auto-explicativos:

1) Coaching Pessoal (para a vida pessoal);

2) Coaching de Carreira;

3) Coaching para relacionamentos (amorosos ou outros);

4) Coaching para pais;

5) Coaching para Esportes;

6) Coaching para Jovens;

7) Coaching para escritores (com o objetivo de ajudar na redação ou publicação de textos como dissertações, teses de doutorado, livros e outros materias);

8) Coaching para concursos;

9) Coaching emagrecimento;

10) Coaching Educacional.

Qual é a diferença entre o Coaching e a Psicologia Clinica ou Orientação Profissional?

A diferença fundamental é que a psicologia é mais ampla que o Coaching. No consultório de psicologia, podemos trabalhar não só com objetivos específicos – como é a resolução de um problema – como também com questões mais gerais ou existenciais como o sentido da vida e o significado profundo de uma relação com os outros. Também na terapia, podemos investigar a fundo determinados problemas ou sintomas que vem desde há muito tempo, possivelmente desde a infância. (Foco no passado)

O Coaching por outro lado tende a ser breve e focado na resolução de dificuldades específicas. Embora na definição anterior tenhamos visto que também existe o Coaching da Vida (Life Coaching), podemos assumir que o enfoque não será de profundidade, mas sempre tendo em vista atingir um objetivo futuro. Esta é uma grande diferença. (Foco no futuro)

Por outro lado – para confundir um pouco – podemos também encontrar abordagens da psicologia que são mais diretivas e são focadas na pura resolução de problemas ou sintomas.

Para ajudar na explicação, vamos pensar em uma dificuldade, em um sofrimento que uma pessoa pode ter. Digamos, viajar de avião. Este é um sintoma, ok?

Como podemos resolver este sintoma?

Podemos ajudar o paciente através da terapia psicológica ou através do Coaching. Algumas abordagens da psicologia, como as baseadas na psicanálise, vão abordar a dificuldade mas de uma outra forma que apenas a da sua resolução. Pois, por detrás deste sintoma, há a causa deste sintoma. Se tratarmos apenas o sintoma, a tendência é que ele retorne como um outro sintoma de medo, como o medo de andar de elevador ou o medo de dirigir, etc.

Através do Coaching, com técnicas de PNL – programação neurolinguística se busca a consciência, o planejamento e ação. Razão dos resultados rápidos e efetivos.

Por Professor Felipe de Souza | Orientação Profissional, Psicologia adaptado por Coach Giardino

Um 2018 diferente

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FOTO: FOTOLIA.COM

 

Como fazer um 2018 diferente?

Receita mágica é uma crença. Fazer coisas diferentes, pressupõe, resultados diferentes.

Mentira!!

Você pode fazer as coisas diferentes e ter resultados medíocres ou mesmo, resultados diferentes do desejado.

Partindo da premissa de receita. Supõe, um conselho. Conselho é apenas uma opinião acerca de determinado assunto. Que pode ser visto ou feito de várias ou outras formas.

Em alguns dias, lá se foi 2017. Iniciaremos um novo ciclo. Uma possibilidade se aproxima de fazer um 2018 diferente. Nasce a possibilidade de florescer e brotar novos frutos.

“O presente é resultado do plantado no passado, o futuro será resultado do que plantamos a cada precioso instante das nossas vidas.”

Preparado para o desafio?

Material necessário:

  • 4 folhas de papel em branco ou da cor que você desejar;
  • Caneta e lápis de cores.

Instruções parte # 1

1 . Fazer uma lista de todas circunstancias que aconteceram em 2017 e que não gostou.

Em um dos papeis escreva todos os RESULTADOS ou VIVÊNCIAS dos últimos meses que causaram dor, sofrimento ou insatisfação. Lembre-se estamos pensando em circunstâncias e não em pessoas.

2 . Por um momento esquece o papel anterior, o importante é que você se concentre em cada atividade que estiver realizando. Pega outra folha de papel e escreva MEU PASSADO. Em palavras, escreva todas as suas atitudes, pensamentos e intenções (propósitos ou motivações) que você julgue negativa em 2017. Preste atenção, em muitas ocasiões, por crença errada não percebemos o certo e o errado.

3 . Coloque lado a lado os dois papeis e faça uma analise com o fim de estabelecer causa e efeito entre “MEU PASSADO”  e “RESULTADOS”. Cada vivência da nossa vida esta diretamente relacionada com as ações, pensamentos e intenções. Este ponto serve para assumir a responsabilidade e compreender que os resultados tem origem nos comportamentos.

relaçao causa efeito

Instruções Parte # 2

1 . Em uma terceira folha  MEU FUTURO. Escreva todos os resultados que você gostaria de alcançar, pode perdi o que deseje. Sem medo e sem restrições.

2 . Na folha quatro,  a mais importante. Destaque AS SEMENTES. Nesta folha você escreve ações e palavras necessárias que tenha em seu dia a dia, para que cada desejo da folha “MEU FUTURO”  se torne realidade. A ideia é trabalhar com comportamentos e resultados possíveis e factíveis.

 

relação causa efeito receber

Instruções parte # 3

1 . Reveja os papeis da primeira parte, nesta etapa o importante será assumir a responsabilidade de seus atos e compreender que cada coisa que fazemos gera tudo o que vivemos. Seja consciente de todas as experiências que você não deseja voltar a repetir de agora em diante. Faça um compromisso com você mesmo, e não voltar a repetir, corrigindo as atitudes, intenções, pensamentos e palavras.

Instruções parte # 4

1 . Este trabalho faz parte de seus planos de futuro, mantenha sempre visível, com o objetivo não desviar do caminho. Você é capaz de criar a realidade de tudo que deseja, apenas tem que acredita em você mesmo. Você pode, não tenha pressa, os resultados demoram um certo tempo para chegar, no entanto, se persistir e corrigir os erros, com certeza sua plantação vai colher frutos magníficos.

Feliz 2018, Estamos juntos!!!

Coach Giardino

Executive & Life Coach

Coach Educacional e Coach Emocional

Mentor e Master Coach Internacional

Contato: 00 55 71 985454125

contato@ricardogiardino.com

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