JANELA DE JOHARI COM COACH GIARDINO

Janela de Johari é uma ferramenta conceitual, criada por Joseph Luft e Harrington Ingham em 1955, que tem como objetivo auxiliar no entendimento da comunicação interpessoal e nos relacionamentos com um grupo.

Este conceito pode aplicar-se ao estudo a interacção e das relações interpessoais em várias situações, nomeadamente, entre indivíduos, grupos ou organizações.

A palavra Johari tem origem na composição dos prenomes dos seus criadores: Jo (seph) e Hari (Harrington).

O conceito tem um modelo de representação

que permite revelar o grau de lucidez nas relações interpessoais, relativamente a um dado ego, classificando os elementos que as d

 

ominam, num gráfico de duas entradas (janela): busca de feedback versus autoexposição, subdividido em quatro áreas:

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– área livre ou eu aberto ou arena;

– área cega ou eu cego;

– área oculta ou eu secreto;

– área desconhecida ou eu desconhecido.

Para compreender o modelo de representação, imagine uma janela com quatro “vidros” e que cada “vidro” corresponde a uma área anteriormente descrita, sendo a definição de cada uma delas:

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  • área pública – zona que integra conhecimento do ego e também dos outros;
  • área social – zona de conhecimento apenas detido pelos outros, portanto desconhecido do ego;
  • área íntima – zona de conhecimento pertencente ao ego e que não partilha com os outros;
  • área desconhecida  – zona que detêm os elementos de uma relação em que nem o ego, nem os outros têm consciência ou conhecimento.

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Para se entender melhor o funcionamento da janela, vejamos o seguinte exemplo:

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Coach Giardino

Executive & Life coach

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Segredos de um Líder

Treinamento de LíderesSou líder há mais de 20 anos. O mundo mudou e as demandas mudaram. O mundo vai mudar e as demanda mudarão.

Lidar com pessoas é um processo prazeroso. E para isso, se deve gostar de pessoas. Por isso meu slogan “Apaixonado por pessoas

Aprendi e fiz a transição de ser chefe para ser um líder. Bom ou ruim? a questão é pessoal e relativa. Tenho garantido bons resultados com as equipes que tenho trabalho.

Aspectos que aprendi na prática. Um líder é um educador, é curioso, é questionador, é  parte integrante e viva da equipe; é um líder, isso que dizer que leva, que ajuda e apoia pessoas.

Liderar é consultar, ouvir, medir, negociar, conciliar interesses. Um líder treina a equipe, oferece feedback, facilita informação. O líder acredita na sua equipe, partilha problemas, encontram soluções e se comprometem.

Características de um líder – É uma pessoa determinada, eu diria que determina claramente no que acredita. É uma pessoa ousada, ousa, avança sem medo. Porque o resultado será a conquista. É uma pessoa que provoca mudanças. Mudar dói e ele (ela) sabe passar por este processo, com clareza e tranquilidade. É uma pessoa que tem esperança. acredita no seu trabalho, acredita na sua equipe e acredita no resultado.

Se você quer melhorar seus atributos de líder tem duas opções:

Dever fazer Coaching, passar por um processo de descoberta, de melhorar habilidades e adquirir competências com o Coach Giardino.

Deve fazer Treinamento em Liderança como parte de uma melhorar constante, com o Coach Giardino.

Veja porquê fazer Coaching. Confira o vídeo.

Quais os benefícios de fazer Coaching. Confira.

O que é Coaching Emocional. 

O que é Coaching Empresarial.
Ricardo Giardino é Coach Emocional, Diplomado em Master e Life Coaching Internacional (Oficialmente autorizado pela AIC, Asociación Internacional en Coaching e pela Escuela Europea de Líderes).

Curioso do desconhecido e ciente das muitas possibilidades que se abrem para o ser humano tem-se especializado em várias áreas. Nos últimos anos dedicou-se ao desenvolvimento de inúmeras competências. Certificando-se na Espanha em muitas das técnicas mais avançadas relativas ao talento e capacidades do ser humano. Entre elas contam-se: Básico de PNL – Programação Neurolinguística, Eneagrama e Mapas mentais pela Escuela Europeia de Líderes, Curso Bio-descodificação e Bio-neuroemoção com Enric Corbera, Curso Trangeneracional (Herança familiar) com Caty Romero.