Liderança Emocional

 

mascaras emocionais

Pesquisas mostram que mais de 90% dos líderes com melhores desempenhos têm um alto valor de inteligência emocional.

Quanto maior a posição hierárquica dos líderes, mais impacto terão suas decisões e a inteligência emocional torna-se cada vez mais importante. O lider define a atmosfera que permeia a organização, incluindo a temperatura emocional.

OBJETIVO

Provocar e desenvolver um conjunto de habilidades e competências que estão aliados com a capacidade de administrar os sentimentos, conhecer a nos próprios, lidar com os sentimentos do outros e nos colocarmos no lugar do outro.

Para que possamos liderar pessoas, primeiro temos que nos conhecer, decifrar nossos sentimentos, para que assim possamos entender os outros. E é nesse ponto que podemos diferenciar QI de QE, sendo o primeiro Índice do nível mental do indivíduo e o segundo descrevem uma capacidade, ou uma habilidade de perceber, para avaliar, e controlar as emoções de si mesmo, de outro, e dos grupos.

PÚBLICO – ALVO

Este programa foi desenhado para pessoas, para o líder de pessoas e processos, o novo líder, o coordenador ou supervisor, ou o potencial líder que quer entender seus reais desafios, qualificar  e ampliar suas competências essenciais para atividades de liderança de indivíduos.

BENEFÍCIOS
– Acompanhamento ativo de um facilitador, profissional de destaque do universo acadêmico empresarial;
– Material didático dinâmico e inovador;
– Atividades com foco prático e com aplicação no dia a dia das empresas;
– Acompanhamento pedagógico individualizado;
– Debates aprofundados e interativos.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO COMPETÊNCIA PROFISSIONAL
  • O CÉREBRO EMOCIONAL

    • Para que Servem as Emoções?
    • Anatomia de um sequestro emocional
  • A NATUREZA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
    • Podem as emoções ser inteligente
    • Conhece-te a ti mesmo
    • O homem sem sentimentos
    • As cinco habilidades da inteligência emocional
  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA
    • Inimigo intimo
    • Executivo com coração
    • Inteligência emocional no trabalho
  • A PORTA ABERTA DA OPORTUNIDADE
    • Trauma e a reeducação emocional
    • Temperamento não é o destino
    • Devolvendo a inteligência emocional
    • Feedback
    • Dar e receber feedbeck
    • Orientação para um feedback eficaz
    • Recebendo feedback
  • A ALFABETIZAÇÃO EMOCIONAL
    • O preço do analfabetismo emocional
    • A escolarização das emoções
    • Desenvolver as habilidades de comunicação
    • Descrição de comportamentos
    • Variação da percepção
    • Descrição de sentimentos
CARGA HORÁRIA:

1 hs , 4hs, 8hs, 16hs, 32hs, 48hs, 72hs

INVESTIMENTO

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FORMAS DE PAGAMENTO
  • Pessoa Física: depósito, transferência bancária ou em até 18x sem juros em todos os cartões;
  • Empresa Privada ou Pública: depósito, transferência bancária ou em até 18x sem juros em todos os cartões, sem juros.