Treimamento com Eneagrama

Eneagrama. Coach_Giardino

O Eneagrama

Composto por um círculo, um triângulo e uma hexade, o eneagrama é uma figura geométrica de nove pontas que funciona como símbolo processual. Pode ser usado na compreensão e estudo de qualquer processo contínuo, uma vez que, em sua lógica, o fim é sempre o início de um novo ciclo.

É essa riqueza de possibilidades que explica a presença do eneagrama em diversas tradições antigas, do pensamento grego de Pitágoras e Platão às filosofias herméticas e gnósticas, passando pelo judaísmo, cristianismo e islamismo.

O ENEAGRAMA existe tem muitos anos, a história é desconhecida. Alguns estudiosos determinam que tem origem no Afeganistão tem quase 2000 anos.

No mundo moderno, a presença do eneagrama se deve a Gurdjieff, filósofo armênio que ensinou filosofia do autoconhecimento profundo no começo do século passado. Gurdjieff deparou-se com o símbolo em uma de suas viagens e passou a utilizá-lo como um modelo de processos naturais.

No processo de Coach utilizo com meus clientes para assessorar no processo de interiorização, assim disponibilizo aos meus coachee uma ferramenta mais. Representa uma grande viagem ao interior do EU. Também disponibilizo treinamentos para empresas com o eneagrama.

É um sistema de NOVE PERSONALIDADES ( Origem do nome ENEA = NOVE). Estes tipos de personalidades constituem grupos de pessoas com personalidade similar, por parecer entre elas, por algumas características comuns e pela mesma maneira tem diferença entre as outras oitos tipos de personalidades. Tem como base a forma de perceber, de ver a vida, de si mesma com respeito ao mundo.

O ENEAGRAMA é uma ferramenta poderosa de autoconhecimento e também para identificar e conhecer as pessoas que nos rodeiam, para melhor trata-los.


 

Personalidade Tipo 1 – O Perfeccionista

CARACTERÍSTICAS POSITIVAS
  • Determinados
  • Práticos
  • Responsáveis
CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS
  • Hostis
  • Irritados
  • Teimosos

 

Personalidade Tipo 2 – O Prestativo

CARACTERÍSTICAS POSITIVAS
  • Carismáticos
  • Dispostos
  • Envolventes
CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS
  • Apegados
  • Incriminadores
  • Prepotentes

 

Personalidade Tipo 3 – O Bem-sucedido

CARACTERÍSTICAS POSITIVAS
  • Flexíveis
  • Focados
  • Motivadores
CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS
  • Baixa autoestima
  • Frenéticos
  • Manipuladores

 

Personalidade Tipo 4 – O Romântico

CARACTERÍSTICAS POSITIVAS
  • Criativos
  • Detalhistas
  • Sensíveis
CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS
  • Críticos mordazes
  • Deprimidos
  • Trágicos

 

Personalidade Tipo 5 – O Observador

CARACTERÍSTICAS POSITIVAS
  • Analíticos
  • Especialistas
  • Ponderados
CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS
  • Calculistas
  • Distantes
  • Frios

 

Personalidade Tipo 6 – O Questionador

CARACTERÍSTICAS POSITIVAS
  • Consequentes
  • Gregários
  • Leais
CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS
  • Apegados
  • Moralistas
  • Rígidos

 

Personalidade Tipo 7 – O Sonhador

CARACTERÍSTICAS POSITIVAS
  • Bem-Humorados
  • Improvisadores
  • Otimistas
CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS
  • Alienados
  • Fantasiosos
  • Utópicos

 

Personalidade Tipo 8 – O Confrontador

CARACTERÍSTICAS POSITIVAS
  • Assertivos
  • Objetivos
  • Realizadores
CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS
  • Agressivos
  • Intolerantes
  • Vingativos

 

Personalidade Tipo 9 – O Preservacionista

CARACTERÍSTICAS POSITIVAS
  • Calmos
  • Flexíveis
  • Mediadores
CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS
  • Apáticos
  • Inseguros
  • Pouco senso de direção

Objetivos do Treinamento:

Desenvolver as habilidades e competências fundamentais que possibilitam cada participante tornar-se autoconsciente das emoções que o influenciam diretamente, identificando o seu estilo de atuação, os elementos motivadores e desmotivadores na vida pessoal e profissional.

PESSOAL:

  • Confiança e valorização de si mesmo;
  • Capacidade de inovação e criatividade;
  • Flexibilidade pessoal;
  • Melhoria nos relacionamentos;
  • Desenvolvimento de relações de confiança;
  • Maior autocontrole emocional;
  • Saber lidar com o estresse;
  • Melhor qualidade de vida;

PROFISSIONAL:

  • Identificar o que motiva e desmotiva as pessoas;
  • Ter o controle das negociações;
  • Inspirar e gerir pessoas;
  • Melhor desempenho profissional;
  • Qualidade em processos e serviços;
  • Eficácia e perícia em criar e liderar;
  • Feedback assertivo;
  • Comunicação eficaz, clara e convincente.

PARA SUA EMPRESA:

  • Maximizar o potencial humano;
  • Retenção de talentos;
  • Seleção de melhores profissionais;
  • Aumento na produtividade e rentabilidade;
  • Sinergia e engajamento da equipe;
  • Melhor aproveitamento de tempo;
  • Melhoria e eficácia do negócio;
  • Bom relacionamento com clientes e fornecedores.