Planejar o positivo, estabelecer foco.

PlanejamentoDesenvolvendo o meu trabalho diário, observo que as pessoas, não possuem o hábito de planejar. E muitas resistem ao planejamento. Licito, o livre arbítrio é pessoal.

Pessoas maravilhosas, inteligentes, bem preparadas emocionalmente e até mesmo com um bom preparo técnico. Tem resultados medíocres (sem ofender a pessoa) e muitas vezes são resultados insatisfatórios. Qual a razão aparente?

Cheguei a conclusão de que navegar sem uma bussola, um GPS, sem um mapa é uma terrível loucura. Assim, desenvolvemos o mal hábito, de colocar a culpa no outro, na empresa ou mesmo na crise. Quando na verdade, devemos saber, para onde ir e como chegar lá!

“Aonde fica a saída?”, Perguntou Alice ao gato que ria.
”Depende”, respondeu o gato.
”De quê?”, replicou Alice;
”Depende de para onde você quer ir…”

Alice no país das maravilhas Lewis Carroll

 Focar no positivo, é focar onde você quer chegar, assim, por favor, desviar o foco das dificuldades do percurso.
Ao final do percurso, as perguntas serão: 

 

  • O objetivo (foco) foi determinante?
  • amei o suficiente este meu desafio?
  • Pude aproveitar do percurso? Dei muitas risadas?
  • Houve diferença entre o antes e o agora?

Um vez estabelecido o foco, é necessário um PLANO DE AÇÃO

Ter apenas um objetivo, não é garantia de que você vai alcançar. Será necessário estabelecer um plano. Você deseja sair da cidade norte com destino a cidade sul, não é suficiente começar a andar. Primeiro você precisa saber, que direção é norte (onde está seu objetivo), depois como chegar, o tipo de veículo em que se pretende viajar, investigar sobre a estrada (asfaltada, buracos, terra, pedágio, posto de gasolina, quantos quilômetros, sobre as paradas para comer e descansar). Veja que desastre o porquinho, com foco, no entanto sem planejamento.

Sentido comum

  • Ser especifico;
  • Clareza dos detalhes;
  • Orientação.

 

Com estas ideias, crie a sua estratégia. Definir os recursos disponíveis, que servirão de apoio para concretizar o objetivo.

Se você deseja atingir seus objetivos e ter resultados satisfatório, imprescindível para o sucesso: O PLANEJAMENTO!

O planejamento, que seja na vida pessoal, na escola ou na vida profissional irá permitir que você trabalhe motivada, com muito mais ação efetiva e se despreocupe com as contingencias, porque foram pensadas.

O trabalho de Coach, dentro do processo de Coaching é muio mais que sair de um ponto A para um ponto B. É ir além do visível e pensar no invisível (Crenças limitantes e impossibilidades desconhecidas), organizando e planejando o futuro.

Quer aprender a planejar?

Deseja desenvolver habilidades de planejamento?

Almeja ser um pessoa mais organizada?

Vem comigo!

Aprenda como planejar positivamente!

Coach Giardino

Master Coach Internacional

A importância do PLANO DE AÇÃO

plano_de_acao

Por que desenvolver um plano de ação?

O plano de ação é uma ferramenta que ajuda a alcançar uma meta, e isso se alcança com cumprir as tarefas propostas. Deve começar pelo autoconhecimento, assim se pode garantir o êxito do seu planejamento.

O plano de ação focaliza as áreas em que se deseja trabalhar e sabemos que nenhuma é igual à outra.

Principais perguntas para construir um Plano de Ação:

Tenho a habilidade necessária para realizar o que estou propondo? É fácil responder, si você passou por um processo de autoconhecimento.

Qual é ou quais são as metas que desejo traçar para alcançar meus objetivos? Para chegar a este objetivo, necessariamente, não depende só do que você faça ou deixe de fazer.

Quais mudanças eu devo fazer para conquistar os objetivos propostos? A flexibilidade é o segredo! Se desejar alcança um objetivo, será necessário mudar várias vezes. Ter um mente aberta vai proporcionar se ajustar a qualquer situação, sem que seja um obstáculo.

Características do PLANO DE AÇÃO:

Completo: abrange a todos os aspectos relevantes que dizem respeito ao seu objetivo final.

Atual: Ao preparar, utilizar informação atualizada e procurar referencias que apoiem antecipar novas oportunidades.

Claro: Quanto mais detalhe mais claro, mais fácil a consecução.

Tempo: Deve ser acompanhado durante um período de tempo.

Mensurável: É necessário quantificar e dimensionar para decidir continuar, mudar rota ou mesmo resinificar o proposto.

O PLANO DE AÇÃO pode ser: 

  1. De finalidade ou de resultado são as metas associadas ao objetivo final, projetados a médio e longo prazo, não podemos controlar por estarem relacionados a fatores externos.
  2. De rendimento são metas de curto prazo que se pode controlar. Aqui se especifica o nível de rendimento que se deve ter, para conquistar o objetivo final.

Eles se respaldam entre eles, os de finalidade estão relacionados com inspiração e a materialização e os de rendimento garantem, que vai chegar ao objetivo proposto.

Perguntas durante a caminhada:

Estou seguindo meu PLANO DE AÇÃO como planejado?

As metas traçadas me levam aos meus objetivos?

Posso melhorar para conquistar melhores resultados?

O PLANO DE AÇÃO promove AÇÃO.

Quer colocar seus objetivos no papel e traçar metas para conquista-los?

Realizar um PLANO DE AÇÃO passa pelo autoconhecimento.

Você se conhece? Quem é você?

Vem comigo

Coach Giardino

Master Coach Internacional