Entre em ação com Coach Giardino

Existem pessoas que acreditam na sorte. Para Leandro Karnal “Sorte é o nome que vagabundos e fracassados dão a quem tenta.” Karnal comenta a respeito da atribuição da sorte a quem se sacrifica para conseguir construir algo na própria vida.

O conceito de Sorte na web Significados:

É um substantivo que pode significar destino, fado, ou um acontecimento casual, que pode ser bom ou mau. A palavra sorte pode ter significados diferentes, usados em diversos contextos.

Somos ensinados a estar preparados para as oportunidades? Alguns sim, outros não. Agora você tem em suas mãos uma ferramenta de Coaching para realizar seus sonhos.

Recentemente assessorando a um empresa de pequeno porte, ouvi de um dos proprietários a seguinte frase:

Claro, isso de planejar é importante. Fui orientado pelo meu professor de faculdade. Na prática, no corre-corre não planejamos adequadamente ou mesmo não dedicamos tempo suficiente para refletir sobre o planejamento.

Um bom planejamento é fundamental na nossa vida. Planejamos o casamento, o batizado, as viagens e até mesmo as festas. E a vida profissional? Você sabe fazer um planejamento profissional?

Para fazer um bom planejamento profissional é importante seguir alguns passos:

Ter um plano

Sêneca dizia: Não existe vento favorável a quem não sabe onde deseja ir.

Um avião não decola sem um plano e um destino, um barco não levanta âncora sem ter um plano e um destino, enfim. Responder as seguintes perguntas, é importante chegar a um objetivo.  Para onde vou? O que desejo fazer com minha vida pessoal e profissional?

O plano é uma bússola que vai te guiar até o seu objetivo. Sendo assim, o objetivo é o foco principal, e as metas são os alvos que iremos conquistar para atingir o desejado.

Objetivo 

Estabelecer o objetivo é o primeiro passo do planejamento. Por exemplo:

Objetivo> Fazer Informática em uma Universidade Federal

Metas> 1 Finalizar o ensino medio (se for o caso)

2 Estabelecer rotina estudo

3 Fazer ENEM

4 Conseguir uma vaga pelo SISU

Gosto de trabalhar com a técnica SMART. Sigla em inglês que significa: specific (especifico), mensurable (mensurável), attainable (atingível), relevant (relevante) e time-bround (temporal). Logo a meta deve ser:

  1. Específico: seja o máximo possível específico no que deseja alcançar.
  2. Mensurável: estabeleça padrões para medir que você atingiu a meta.
  3. Alcançáveis: seja palpável. Não adianta, por exemplo, colocar como meta passar em Stanford University se não sabe inglês.
  4. Relevante: Qual a importância de tal ação? O que irá agregar tal ação para a você? Esse ponto deve estar bem alinhado ao objetivo.
  5. Baseados no tempo: Estipular tempo de início e fim.

Então voltemos ao nosso exemplo:

  1. Específico: Terminar o ensino Médio
  2. Mensurável: Tenho que tirar acima de 7 em todas as matérias nos 4 bimestres para ser considerado aprovado em minha escola.
  3. Alcançáveis: Sim, considerando que minhas notas nunca foram abaixo da média ou quando tirei abaixo recuperei no bimestre seguinte.
  4. Relevante: Sim. A partir da aprovação poderei me inscrever no ensino superior.
  5. Baseados no tempo: Até o fim desse ano

Ações: Depois de eleger metas e objetivos, chegou a hora das ações concretas. É a hora de estudar para as matérias que tem maior dificuldades para conseguir completar o ensino médio e obter uma boa média no ENEM, é hora de se inscrever no  ENEM, realizar a prova…

Esses pontos são comumente utilizados em planejamento estratégico de empresas, mas pode ser facilmente adaptado para nossa vida. Se deseja personalizar este acompanhamento, Coach é um profissional habilitado para te assessorar na construção do seu projeto pessoal e profissional.

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Execuitve & Life Coach

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A importância do PLANO DE AÇÃO

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Por que desenvolver um plano de ação?

O plano de ação é uma ferramenta que ajuda a alcançar uma meta, e isso se alcança com cumprir as tarefas propostas. Deve começar pelo autoconhecimento, assim se pode garantir o êxito do seu planejamento.

O plano de ação focaliza as áreas em que se deseja trabalhar e sabemos que nenhuma é igual à outra.

Principais perguntas para construir um Plano de Ação:

Tenho a habilidade necessária para realizar o que estou propondo? É fácil responder, si você passou por um processo de autoconhecimento.

Qual é ou quais são as metas que desejo traçar para alcançar meus objetivos? Para chegar a este objetivo, necessariamente, não depende só do que você faça ou deixe de fazer.

Quais mudanças eu devo fazer para conquistar os objetivos propostos? A flexibilidade é o segredo! Se desejar alcança um objetivo, será necessário mudar várias vezes. Ter um mente aberta vai proporcionar se ajustar a qualquer situação, sem que seja um obstáculo.

Características do PLANO DE AÇÃO:

Completo: abrange a todos os aspectos relevantes que dizem respeito ao seu objetivo final.

Atual: Ao preparar, utilizar informação atualizada e procurar referencias que apoiem antecipar novas oportunidades.

Claro: Quanto mais detalhe mais claro, mais fácil a consecução.

Tempo: Deve ser acompanhado durante um período de tempo.

Mensurável: É necessário quantificar e dimensionar para decidir continuar, mudar rota ou mesmo resinificar o proposto.

O PLANO DE AÇÃO pode ser: 

  1. De finalidade ou de resultado são as metas associadas ao objetivo final, projetados a médio e longo prazo, não podemos controlar por estarem relacionados a fatores externos.
  2. De rendimento são metas de curto prazo que se pode controlar. Aqui se especifica o nível de rendimento que se deve ter, para conquistar o objetivo final.

Eles se respaldam entre eles, os de finalidade estão relacionados com inspiração e a materialização e os de rendimento garantem, que vai chegar ao objetivo proposto.

Perguntas durante a caminhada:

Estou seguindo meu PLANO DE AÇÃO como planejado?

As metas traçadas me levam aos meus objetivos?

Posso melhorar para conquistar melhores resultados?

O PLANO DE AÇÃO promove AÇÃO.

Quer colocar seus objetivos no papel e traçar metas para conquista-los?

Realizar um PLANO DE AÇÃO passa pelo autoconhecimento.

Você se conhece? Quem é você?

Vem comigo

Coach Giardino

Master Coach Internacional